La Delibera n. 3 del 18 febbraio 2026 ha formalizzato l’istituzione delle commissioni esaminatrici per un concorso pubblico, organizzato su base territoriale, volto al reclutamento di personale a tempo pieno e indeterminato. Il concorso è finalizzato all’assunzione di funzionari all’interno di diverse amministrazioni centrali, tra cui il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, il Ministero delle imprese e del made in Italy e il Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Numero e Ripartizione dei Posti a Concorso
Il bando di concorso prevede la copertura di un totale di 327 posti. La suddivisione in codici concorso è stata realizzata per definire specifici profili professionali e le relative destinazioni amministrative. I candidati sono tenuti a presentare la propria candidatura per un solo dei codici concorso disponibili. La struttura del concorso si articola in tre codici distinti, con le seguenti assegnazioni: Codice A: 161 posti.
Questo codice concorso prevede l'assunzione di funzionari con competenze in ambito amministrativo, giuridico ed economico. Le risorse così assunte saranno impiegate presso il Ministero delle imprese e del made in Italy, con sede centrale a Roma. Codice B: 6 posti. Il codice B è dedicato all'assunzione di funzionari con competenze in ambito statistico.
Anche in questo caso, il personale sarà impiegato negli uffici centrali di Roma del Ministero delle imprese e del made in Italy. * Codice C: 160 posti. Il codice concorso C prevede l'assunzione di funzionari con competenze in ambito... (il testo termina bruscamente).
Caratteristiche dei Profili e Destinazioni
La selezione dei candidati è basata su specifici requisiti professionali e sulle competenze richieste per ciascun codice concorso. La natura del concorso, a tempo pieno e indeterminato, implica un impegno a lungo termine per i candidati selezionati. La presenza di sedi centrali a Roma per alcuni dei profili indica una concentrazione di attività amministrative e di supporto alle politiche nazionali. La possibilità di candidarsi a un solo codice concorso mira a focalizzare la selezione sui profili più adatti alle esigenze delle amministrazioni coinvolte.
La distribuzione dei posti tra i diversi codici concorsi riflette le diverse aree di competenza necessarie per il funzionamento delle menzionate amministrazioni centrali.