Rinnovamento della Leadership e Piano Strategico
ADHR Group ha avviato il 2026 con un nuovo direttivo e un piano di sviluppo mirato a consolidare la propria presenza, in particolare nelle regioni Emilia-Romagna e Lombardia. La società ha nominato Elisabetta Bressan Direttore Generale, affiancata da Marina Azzola, Sales Director della Business Line Permanent Recruitment, e Michele Zanichelli, Sales Director della Business Unit Temporary Staffing. Questa nuova squadra manageriale si basa su una combinazione di visione strategica, competenze operative e una solida continuità interna, anticipando una fase di ulteriore consolidamento dell'agenzia per il lavoro, che opera su larga scala nel Centro-Nord Italia.
Evoluzione del Team di Gestione
Il percorso professionale di Elisabetta Bressan, entrata in ADHR nel 2016 come Permanent Recruitment Operation Manager, evidenzia un'evoluzione interna di successo. Ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, culminando nella posizione di Sales and Operation Director. Questo percorso interno la porta ora alla Direzione Generale, dove il suo compito principale è coordinare le funzioni operative e guidare l'attuazione del piano di sviluppo aziendale. Parallelamente, Marina Azzola rappresenta un esempio di crescita meritocratica: è entrata in ADHR nel 2015 attraverso il programma annuale “HR Talent Program”.
Attualmente, è dirigente under 40 e guida l'area Permanent. Michele Zanichelli, entrato in ADHR nel 2020 come District Manager e precedentemente Regional Manager nel 2024, si è distinto per la sua visione commerciale e per la capacità di costruire team coesi.
Obiettivi Strategici e Area Geografica di Rilievo
La nuova squadra di gestione si concentra sul rafforzamento della presenza di ADHR Group in Emilia-Romagna e Lombardia. L'obiettivo è supportato da una struttura manageriale che integra competenze strategiche, operative e una forte continuità interna, consolidando la posizione dell'agenzia per il lavoro nel Centro-Nord Italia. La composizione del team, con figure provenienti da percorsi interni e attraverso programmi di talent scouting, sottolinea l'impegno di ADHR Group verso la crescita professionale e la valorizzazione del proprio capitale umano.