Il Governo ha avviato un'accelerazione delle assunzioni per garantire la piena attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). L'obiettivo è supportare il Dipartimento per la trasformazione digitale e gli obiettivi di innovazione tecnologica.
Fase immediata: 130 funzionari per la transizione digitale
Il nuovo D.L. 19/2026 ha previsto una strategia di reclutamento a due fasi che porterà oltre 150 nuovi professionisti tra le fila della Presidenza del Consiglio dei Ministri (PCM). La prima fase prevede l'incremento della dotazione organica di 130 unità di categoria A (fascia F1), destinate a supportare il Dipartimento per la trasformazione digitale e gli obiettivi di innovazione tecnologica del PNRR. La selezione per questa fase è basata su concorso pubblico per titoli ed esami (scritto e orale).
Saranno premiate, con apposito punteggio, le esperienze professionali maturate presso la PCM in ruoli di elevata specializzazione tecnica.
Fase 2027: 26 nuovi posti a tempo indeterminato
La novità più recente riguarda l'autorizzazione a bandire un ulteriore concorso per 26 unità di personale non dirigenziale, sempre per la categoria A (posizione economica F1). L'obiettivo è garantire una presenza qualificata in diverse aree di competenza. Le assunzioni saranno possibili dopo il 1° gennaio 2027 e i vincitori saranno assegnati alla Struttura di...