La produttività in calo? L'analisi del questionario su smart working all'Atac L'Atac ha recentemente pubblicato i risultati di un questionario interno che analizza i benefici dello smart working. I responsabili aziendali, secondo l'indagine, hanno registrato una diminuzione della produttività. In contrasto, i lavoratori sembrano essere entusiasti del sistema.
Il contesto: Smart Working in Atac
Dopo la fine dell'emergenza Covid, l'Atac aveva imposto il rientro in presenza per tutti gli impiegati. Nel 2024, alcuni dipendenti, sostenuti da consiglieri capitolini di maggioranza e opposizione, hanno richiesto il ripristino dello smart working. L'azienda ha quindi avviato una sperimentazione con un aumento del lavoro da remoto da uno a due giorni settimanali per circa 950 amministrativi tra il 25 novembre e l’8 gennaio. Al termine della prova, però, si è tornati a quattro giorni di smart working al mese, nonostante l'accordo con Roma Capitale prevedesse almeno due giorni a settimana.
Matteo Torrioli
Risultati survey smart working Atac
Matteo Torrioli
La situazione è rimasta così tra problemi nel...
L'indagine: i risultati
La ricerca, realizzata da Atac a metà 2025, ha fornito dettagli su come il sistema di smart working sia percepito dai dipendenti. L'analisi ha evidenziato un calo della produttività per i responsabili aziendali, mentre i lavoratori esprimono entusiasmo per il sistema.