Mancato Adempimento di Accordi Sindacali e Diffidazione da Parte del Coina
La segreteria di Latina del Coina, il sindacato delle professioni sanitarie, ha emesso una messa in mora e una diffidazione nei confronti dell’Asl di Latina, in relazione al mancato pagamento del saldo della produttività relativa al 2024 da parte dei propri iscritti. L’atto, formalizzato in un verbale ufficiale, deriva dalla violazione di un accordo sindacale che prevedeva la liquidazione delle somme ai lavoratori entro il mese di febbraio. Secondo la comunicazione del segretario del Coina, Alessandro Britolli, la situazione ha generato nei lavoratori un legittimo affidamento sulla perentorietà del termine stabilito.
Contestazione delle Argomentazioni dell’Asl di Latina
L’Asl di Latina ha tentato di giustificare il ritardo invocando la decadenza del Collegio Sindacale e l’impossibilità di certificare l’accordo integrativo. Tuttavia, il Coina ha respinto queste argomentazioni, ritenendole giuridicamente irricevibili e inopponibili ai lavoratori creditori. La segreteria sottolinea che la decadenza del Collegio Sindacale e la mancata tempestiva ricostituzione di un organo interno di controllo rappresentano circostanze di natura puramente endoprocedimentale, rientrando nella sfera di controllo e responsabilità organizzativa del datore di lavoro.
Valutazione del Coina: Negligenza Organizzativa
Il Coina considera l'impedimento sollevato come una conseguenza di negligenza organizzativa, piuttosto che una causa di forza maggiore. La messa in mora e la diffidazione sono state formalizzate in seguito al mancato adempimento degli obblighi assunti, e l'opposizione di tale disfunzione interna ai lavoratori che hanno già completato la loro prestazione lavorativa è considerata inadeguata.