Le Ragioni del Fallimento di Highguard Rivelate da Ex Dipendenti
Un nuovo rapporto, basato su interviste con dieci ex dipendenti di Wildlight Entertainment, dipinge un quadro di un fallimento improvviso e, secondo alcuni, dovuto a eccessivo ottimismo. Il gioco Highguard, lanciato nel 2026, è stato descritto come "uno dei primi gaming disasters dell'anno" da Bloomberg’s Jason Schreier, nel suo report intitolato ‘The Story Behind the Failure of Highguard’. Il rapporto evidenzia una serie di eventi che hanno portato al crollo della compagnia e del suo primo titolo.
Pal wields a massive turret in a screenshot from Palworld
Dagli Inizi Promettenti al Rapido Declino
La storia di Highguard è caratterizzata da un lancio che ha inizialmente mostrato risultati incoraggianti, nonostante un trailer rilasciato in modo insolito durante i Game Awards. Il gioco ha attratto un numero significativo di giocatori all'inizio, seguito da un periodo di aggiornamenti di grandi dimensioni. Tuttavia, solo poche settimane dopo il lancio, la Wildlight Entertainment ha annunciato il licenziamento di gran parte del team di sviluppo, lasciando solo circa 20 sviluppatori. Attualmente, il gioco continua a ricevere aggiornamenti, presumibilmente da un team ridotto, ma articoli che ricordano figure scomparse stanno già emergendo.
Skull and Bones screenshot
Baldur's Gate 3
"Hubris" e la Visione Fallace
Secondo le fonti intervistate, la causa principale del fallimento risiede nell'eccessivo ottimismo e nella convinzione dei leader della Wildlight di poter creare un altro Apex Legends. Questa "hubris", come la definiscono alcuni ex dipendenti, ha portato a decisioni strategiche errate e a una gestione inefficiente delle risorse. Il rapporto suggerisce che la squadra di sviluppo, pur avendo prodotto un gioco con un buon potenziale iniziale, non è stata in grado di mantenere lo slancio o di adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato. La rapida perdita di risorse, combinata con la mancanza di una chiara strategia a lungo termine, ha contribuito al crollo della compagnia.